婦女新知基金會今天召開記者會表示，勞工的 7 天家庭照顧假應比照公務員改為有薪假，政府也應補助所有受雇者在育嬰假期間的全部保費，呼籲政府盡速修法。
婦女新知基金會今天在立法院召開記者會，婦女新知基金會董事邱羽凡、洪惠芬、莊喬汝等人出席。
邱羽凡表示，性別工作平等法中給予受雇者可申請 1 年有 7 天的家庭照顧假，是併入事假去計算，但勞工 1 年事假最多請 14 天，且無支薪，這樣並沒有提升女性勞工的工作情況。
洪惠芬說，性別工作平等法在 2012 年提案修正，要求家庭照顧假的標準，勞工應與公務員一體適用。但在 2018 年 10 月考試院已通過修正公務人員請假規則，將公務員的事假改為 1 年可有 7 天的家庭照顧有薪假，勞工卻沒有相關修正，因此希望勞工可比照公務員。
另外，針對育嬰假期間勞工要自行負擔保費，莊喬汝表示，在職場中的婦女必須承擔職場、家庭照顧責任，請假時還要面對雇主是否准假的擔憂，就算請假還得比照請事假無薪。在育嬰留職停薪期間，收入短少卻還要自行負擔保費，經濟壓力很大。
她認為，政府如果有決心想提高生育率，應盡速修法，把由勞工負擔的 2 成保費改由國家補助。
洪惠芬呼籲，政府應盡速通過家庭照顧假改 7 天有薪、國家負擔育嬰假期間保費的相關修法，也希望所有企業可以善盡社會責任，不僅要守法，更可以提供員工比法規更優惠的福利。
（新聞資料來源 : 中央社）
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