工作興趣相符固然重要，但現實的「麵包」更是重要考量，也因此，不少上班族會選擇跳槽以追求更好的薪資待遇；據主計總處調查，出版傳播業、不動產業因「待遇不符期望」而跳槽的比率較高。
據主計總處最新調查， 2018 年 5 月就業者達 1141.1 萬人，其中有 62.1 萬人過去一年曾轉換工作、剛跳槽不久，而這群人當中，因「待遇不符期望」從上一份工作自願離職的比率最高、超過 2 成。
進一步觀察各行業跳槽者的離職原因，發現過去一年中，「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」、「其他服務業」以及「不動產業」，因「待遇不符期望」跳槽到新工作的比率最高，分別達 36.79 %、 30.10 % 及 29.47 %。
主計總處官員說明，「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」涵蓋出版業、新聞雜誌及電視等傳播媒體業等，這些人可能因為工作環境的條件不如預期，但也可能是基於個人因素而離職。
去年從傳播媒體業離開的張先生表示，自己在傳播業工作近 6 年，產業環境不斷走下坡，工作負擔持續且穩定的成長，但薪資始終持平，而長時間過勞的環境，終於造成健康傷害，自律神經失調與胃潰瘍同時找上門，因此決定轉職，離開曾經熱愛的行業。
張先生轉換跑道，前進金融業。他坦言，穿著、應對都不如過去在媒體傳播業自由，要遵守的規章制度繁多，但很快就適應了，最重要的是，待遇有非常大的差別，不只月薪成長，年薪從過去最多 13 個月，增加到至少 16 個月，還不包含旅遊、進修補助，加班費也是依法發放，「只要能習慣辦公室的工作，我想，不會再回去之前的行業了。」
其他服務業涵蓋業別如洗髮、美容、洗衣、汽車維修等，本身薪資水準就不是特別優渥；不動產業則因大環境景氣不佳，導致待遇不符預期，跳槽比率高。
住商不動產企劃研究室經理徐佳馨說明，房市現在還在盤整階段，而不動產業主要是代銷、房仲，當房市交易量少，靠佣金收入為主的業務人員就會大受影響。
徐佳馨表示，以房仲為例，房產景氣好時，吸收不少其他產業中年轉業的員工，他們本來就肩負著家計壓力，在當時市況下經營較容易，如今景氣不好，就端看個人專業與經營能力，若有努力提升自我的專業力跟客戶服務，還是能穩健經營，但若專業素質沒有提升，又沒有好好經營客戶，就容易「彎道失速」，乾脆換工作。
至於其他行業轉職者的前份工作主要離職原因，主計總處調查顯示，電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業因「工作環境不良」而離職的比率頗高；支援服務業一般常見的工作是保全、清潔類型，工時相當長，經調查，也有 15.78 % 的人因為「工作時間不適合」而選擇轉職。
（新聞資料來源 : 中央社）
評論被關閉。