歲末年終，多數企業都會舉辦尾牙，慰勞員工一年辛勞，但尾牙流程安排的好壞，將會影響員工參與度。根據人力銀行調查，上班族討厭 5 種尾牙狀況，最怕老闆或長官致詞時間冗長。
為了解上班族對尾牙的期待，1111 人力銀行舉辦「上班族尾牙心聲調查」，今天公布調查結果顯示，有 8 成 6 受訪上班族表示今年可以吃到尾牙，但也有 6.52% 員工坦言歷年都沒有尾牙可吃。至於尾牙規模，7 成受訪者表示維持去年水準，但也有逾 2 成表示今年公司尾牙規模縮水，「一切從簡」。
對此，1111 人力銀行副總經理何啟聖表示，一年一度的尾牙重頭戲，向來被員工視為公司獲利指標及老闆的誠意展現，然而受美中貿戰帶來的經濟變數，及國內民間消費長期疲軟影響，加上台院預測 2019 年經濟成長力道恐低於去年，今年要達成業績目標恐需付出更大心力，比去年更拚才有機會。
何啟聖說，從調查可知，企業主雖一如往常舉辦尾牙宴，展現柔軟身段，對員工喊話，盼一起拚經濟共體時艱，但尾牙規模縮小，也可窺知企業對今年獲利展望保守，尾牙預算略為降低。
另外，調查顯示，上班族吃尾牙時最害怕遇到的狀況依序是「老闆長官或貴賓致詞冗長」、「尾牙變政治人物政見發表會」、「菜不夠吃或難吃」、「被迫上台表演」及「尾牙活動冗長或超時」。
如何讓員工不覺得參加尾牙是在加班，而是在享受部門同樂的氛圍中，尾牙的舉辦時段也是一門學問。調查顯示，將近 5 成（48.51%）的受訪者表示，最討厭在「假日晚上」吃尾牙，其次則是「假日中午」，原因不外乎「不想占用自己休息時間」。
何啟聖表示，尾牙不僅是犒賞員工的餐會，亦是老闆彰顯政商關係的重要場合，但冗長的貴賓致詞以及老闆訓勉，經常讓尾牙現場延伸為公司幹部會議，不僅打壞員工興致，甚至拖延活動時間，造成與會人員身心俱疲。
另外，有些公司行號，為避免門市休業造成營業損失，多半會利用下班後或假日時間舉辦尾牙聚會，此舉不僅讓員工無法好好休息，甚至會給人被迫出席的不良感受，雇主都應該盡量避免。
為了解上班族對尾牙期待，1111 人力銀行特設計「上班族尾牙心聲調查」，自 1 月 2 日到 1 月 17 日，針對 1111 人力銀行求職會員進行網路問卷抽樣調查，有效樣本數為 1074 份，信心水準 95%，誤差值為正負 2.99 個百分點。
(中央社)
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