24 日選舉將屆，勞動部今天說，除原本就規範的選舉投票日，8 日將公告指定公民投票日為應放假日，具投票權勞工可依法放假一天。如果當天上班加班費怎麼算，4 種情況一次看懂。
勞動部舉行例行業務說明，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛會中表示，將在 8 日公告公投日為應放假日，具投票權勞工可依法放假一天。
不過，黃維琛說，依法勞工加班後，可依勞工意願選加班費或補休，補休比例由勞資協商，補休期限則是原則上由勞雇雙方自行約定，但最終期限為勞工特休期限。
至於 24 日當天不論是有地方選舉投票權或公投投票權的勞工如果出勤，加班費如何計算，黃維琛舉了 4 種狀況。
第一種：當天是正常工作日，利用 2 小時投票，上班 6 小時；黃維琛說，當天 2 小時投票時間工資應照給，其餘 6 小時為加倍工資。
第二種：當天是正常工作日，利用 2 小時投票，上班 8 小時；黃維琛表示，當天 2 小時投票時間工資照給，上班 8 小時中的 6 小時為加倍工資，另 2 小時回到勞動基準法規定的 1 又 1/3。
第三種：當天是休息日，上班 9 小時；黃維琛說，9 小時加班費按勞基法規定，前 2 小時 1 又 1/3，第 3 小時到第 8 小時為 1 又 2/3，第 9 小時起 2 又 2/3。
第四種：勞工是跨日班，如果投票前一晚 11 時上到投票日當天上午 7 時；黃維琛表示，投票日當天零時起就須給加倍工資，雇主須給 7 小時加倍工資。
(中央社)
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