外勞宰殺貓狗食用事件頻傳，動保團體表示外勞若在台灣殺貓狗，雇主要負監督不周的責任，勞動部應廢止雇主的聘僱許可，不得聘僱外勞來台工作。勞動部則回應需凝聚社會共識。
保猋護生聯盟、台灣樹人會等多個動保團體今天到勞動部前抗議，高喊「外勞殺狗，雇主有責」、「他是朋友，不是食物」等口號，要求外勞如果在台宰殺貓狗，雇主就需要負責。
台灣樹人會發言人林逸萍說，外勞吃貓狗是他們的文化沒錯，但台灣並沒有這樣的文化，且在台殺貓狗是違法行為，外勞來台灣工作，就應該要遵守台灣法律，而不是要台灣民眾尊重他們的文化。
林逸萍表示，近期發生多起的外勞宰殺貓狗事件，都是位於宿舍、工廠等地，「雇主難道真的不知情嗎」，林逸萍認為，這些行為是屬於可歸咎雇主的範圍，只有明文立法規定雇主有責任，才能真正杜絕外勞在台灣宰殺貓狗的行為。
林逸萍說，他們要求勞動部應修訂就業服務法第 54 條，只要外勞殺貓狗，勞動部就可廢除其雇主的聘僱許可，並禁止雇主未來聘僱外勞，如果雇主發現有外勞殺貓狗且主動通報相關單位，則可多聘外勞。
對此，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組專門委員莊國良回應，依照現有規定，雇主聘僱外勞時須給予職前訓練，當中就必須宣導台灣禁止殺貓狗跟吃貓狗等行為，如果外勞仍違法嚴重者可廢除其聘僱許可，不得再來台工作。
莊國良表示，如果雇主沒有宣導，則可處最高新台幣 30 萬元罰鍰，嚴重者也可廢止雇主的聘僱許可，並管制 2年。
至於動保團體要求修法部分，莊國良說，仍需凝聚社會共識，審慎研議。
動保人士黃泰山則說，將會請立委提案修法，要求雇主須負起責任。 (中央社)
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