美國加州洛杉磯一起年齡歧視訴訟案，原告勝訴後共獲賠 3100 萬美元（約新台幣 9 億 4000 萬元）。原告律師說，總賠償金額有可能翻新洛杉磯司法史新紀錄。
58 歲原告瑞爾（Codie Rael）說，賽布隆專業牙科（Sybron Dental Specialties）和 KaVo Kerr 團隊主管接二連三對她言語攻擊，逼她離職。兩家公司均隸屬總部位在華盛頓的丹納赫（Danaher）醫療科技公司。
洛杉磯高等法院下令兩家公司分別支付原告 1600 萬及 1200 萬美元，作為懲罰性賠償。加上同一案件上週判給原告的 300 萬美元補償，賠償金共計達 3100 萬美元。
原告律師說，瑞爾獲得的總賠償金，可能是洛杉磯郡轄區史上，這類案件金額最高的一起。
瑞爾過去在賽布隆和 KaVo Kerr 擔任材料採購兼計畫專員，工作地點遍布南加州，2014 年 10 月被迫離職。
她說自己遭某些言論針對，例如「你過時了」、「我們這需要更年輕的員工」、「笨女人」等，說這些話的大多是她的主管和上司。根據法庭文件，瑞爾因工作壓力離職，一名 20 多歲的男子取代了她的位置。
陪審團採納瑞爾的說詞，認為她也是年齡歧視、不法解雇及報復行為的受害者，認定她的雇主行為帶有惡意、壓迫或欺詐。
(中央社)
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