勞動部長許銘春今天表示，最快立法院下會期就會提案修法提高勞基法罰鍰。許銘春也強調，沒有防止過勞機制前，不會同意交通運輸業鬆綁七休一。
勞動部職業安全衛生署今天舉行全國職場安全健康週大會暨長照產業健康伙伴簽署活動，勞動部長許銘春出席參加。
許銘春致詞時也提到國道員警 23 日清晨執勤時被過勞司機撞死一事。許銘春說，這是他們最不願見到的事情，對於違法的雇主公司，她也第一時間指示，高雄勞工局開罰最高新台幣 300 萬元罰鍰。
「公共安全絕不許有絲毫妥協」許銘春說，貨運司機的勞動條件好壞，不僅是勞方跟資方的事情，也是整個社會在承擔後果，未來將會持續加強貨運及客運業的勞動檢查密度與強度。
許銘春會後接受媒體訪問時也指出，會檢討目前勞動基準法的罰鍰部分，但還沒修法前，類似事件一定要嚴懲重罰，並公佈違規業者名單。
許銘春說，提高罰鍰金額是一個方向，最快下會期勞動部就會提出。她也強調，這次裁罰 300 萬元絕對不會是個案。
許銘春指出，刑責納入勞基法的部分，各方仍有不同意見，但維護勞工權益的原則下，勞動部會廣徵各界意見，凝聚大家的共識。
至於客運及貨運業規劃提出鬆綁七休一部分，許銘春也說，目前勞動部尚未看到相關提案，但勞動部的立場是「沒有安全就沒有彈性」，在防止過勞機制建構完成前，勞動部不會同意交通運輸業鬆綁七休一。
(中央社)
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