中國產業來台挖角動作持續不斷，台灣半導體廠尤其高度警戒，紛紛提高員工福利因應，期能留住人才。
中國積極投入記憶體領域發展，動態隨機存取記憶體(DRAM)廠南亞科遭中國鎖定大舉挖角，總經理李培瑛先前透露，在中國提出優厚條件下，約有 50 名員工遭挖角。
面對中國挖角威脅，李培瑛說，內部不僅強化門禁、手機、電腦、電腦配件與印表機管理，提升資訊安全保護，並全力配合檢調機關偵查與追訴。
南亞科同時積極強化競爭力，力求營運能有好成績，並與員工分享，改善員工酬勞。南亞科 2017 年員工酬勞達新台幣 13.64 億元，年增近 2 倍。
記憶體製造廠華邦電同樣面臨中國挖角威脅，不過，據華邦電觀察，人員流動還在正常範圍，並無遭大量挖角的情況。
華邦電表示，近幾年營運好轉，將有利提升員工薪資結構與福利，有助留才。華邦電董事長焦佑鈞先前說，將每年加薪，薪資水準將向台積電看齊。
手機晶片廠聯發科近年營運面臨衰退壓力，為提振士氣，董事長蔡明介還特地於去年運動會時送給員工一個紅包，9 月 30 日前到職的員工每人可收到 1 萬元獎金。
聯發科並決定自建幼兒園，預計 2019 年 9 月開始招生，讓有小孩的員工能夠兼顧工作與家庭，以增加員工向心力達到留才及攬才效果。
(中央社)
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