陳瑞嘉

美麗華工會罷工長達 100 天仍未獲具體結果，工會繼昨天到勞動部陳情，今天再到新北市政府陳情，一度與警方發生推擠。新北市勞工局表示，持續勞資協商，以維護勞工權益。

新北市府今天表示，疫情調查是速度與深度的競爭，市府將針對武漢肺炎疫情採取「精準疫調」的策略，匡列可能的傳播者，才能圍堵減災，希望在 28 日前將確診個案壓制到最低人數。新北市政府今天上午舉行市政會議，市府衛生局長陳潤秋報告指出，新北市武漢肺炎（ 2019 冠狀病毒疾病， COVID-19 ）疫情趨緩，但仍必須嚴密觀察。尤其，較可喜的是確診個案的發病日幾乎是在無症狀階段就被找到，降低以往確診前持續傳播的機會。

新北市中和區某印刷工廠有8名外籍移工確診武漢肺炎，市府今天說，其餘 49 名移工中， 41 名快篩陰性、8名還未快篩，若公司未進行後續防疫作為，最高可罰 30 萬元並廢止聘僱許可。新北市政府勞工局今天指出，目前確診武漢肺炎（ 2019 冠狀病毒疾病， COVID-19 ）的8名移工，7名已移至檢疫所治療，有1名尚在宿舍1人1室居家隔離中，勞工局均每日電話聯繫移工關懷目前狀況。

美麗華公司將高爾夫球場進行企業分割程序，將員工轉任3家子公司，工會理事長黃文正等人不予留用引勞資爭議，工會經開會投票通過自清晨3時 30 分起展開第一波罷工行動。

美麗華高爾夫球場近期宣布公司併購訊息後片面解僱工會理事長黃文正，為避免工會其他會員遭解僱，新北市勞工局表示，已介入勞資爭議調解，不容忍資方任意解僱勞工。勞工局表示，黃文正日前向勞工局陳情稱美麗華高球場資方通知員工，公司將進行併購，球場營業分割讓與至旗下新成立的3家子公司，黃文正在未被徵詢留用意願的情況下，被資方片面終止僱傭關係。

新北市政會議今天通過「新北市外送平台業者管理自治條例」草案，規範外送員上線時數每日 12 小時內、業者須為外送員投保團體傷害險，上路實施後盼更保障外送員安全。新北市政府勞工局今天在市政會議中，提案「新北市外送平台業者管理自治條例」討論與審議，局長陳瑞嘉表示，購物型態逐漸變為網路交易，電子商務平台經營模式從銷售商品逐漸發展至個人服務。

康軒文教集團因揪吹哨者導致女員工疑遭職場霸凌風波，凸顯勞工是勞資爭議弱勢角色，新北市政府表示，在議員要求下著手研擬相關自治條例，以保護揭弊者工作權及個資安全。康軒文教集團董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間，蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩，被新北市政府開罰新台幣 100 萬元，後續衍生出康軒內部懷疑一名女員工告密，電梯口出現指名道姓霸凌字條，導致女員工不堪壓力而離職的吹哨者風波。

康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工引離職風波，甚至貼字條點名批評，新北市勞工局長陳瑞嘉表示，已涉及霸凌，若查證屬實，可依法要求雇主改善，若不改善可裁罰。康軒集團董事長李萬吉居家檢疫期間多次違規外出遭重罰新台幣 100 萬元，公司內部也傳揪出某女員工是「吹哨者」並引發離職風波，新北市議會7日進行部門業務報告及備詢議程，議員李坤城質疑新北市政府勞動檢查處昨天勞檢根本是搞錯方向。