看護工

勞動部調查，外籍家庭看護工去年薪資每月平均為新台幣2萬 209 元，較 2020 年增 291 元；每日實際工作時間平均約 10 小時；另外近 4 成雇主願意在移工休假時申請政府推行的補助替代照顧方案。

移工入境重啟，最快今天印尼家庭看護工來台。家庭照顧者關懷總會指出，疫情造成的照護需求空窗，難在短時間內彌補，籲暫時鬆綁長照相關規定與審查，讓照顧更彈性、有喘息空間。

勞動部長許銘春說，首批印尼移工已 109 人登錄系統，取得床位共 96 名；統計截至今天，最快 17 日就有 11 人可入境台灣；目前登錄都是家庭看護工，無產業移工。

勞動部擬限制移工跨業轉換須經公立就服機構辦理，且轉換以同一工作類別為優先。

國內看護移工轉產業移工數量持續攀升，勞動部擬限制移工跨業轉換須經公立就服機構辦理，且轉換以同一工作類別為優先，勞團今天指出，勞動條件差才是主因，呼籲停止修法。

勞動部長許銘春今天表示，關於看護移工期中轉產業移工的問題，預計 13 日邀集移工團體、雇主及學者討論；她認為，雖然移工有工作自由，但希望能夠遏止單純為了薪資就想轉產工。許銘春5日在立法院備詢時表示，國內看護移工轉產業移工數量持續攀升，預估2週內提出解方；規劃若看護工是怠工逼迫雇主同意轉換，則視為可歸責於移工，最重可廢聘。

國內看護移工轉產業移工數量暴增，勞動部規劃若看護工怠工逼迫雇主同意轉換，則視為可歸責於移工、最重可廢聘，勞團今天批評勞動部開勞權倒車，提高看護工勞動條件才是解方。武漢肺炎（ 2019 冠狀病毒疾病， COVID-19 ）疫情影響移工輸入，加上國內法規可讓看護工轉廠工爭議不斷，讓須照護家庭雇主急跳腳；根據勞動部統計，去年全年有 280 多名看護工轉為廠工，而今年第一季已經有 1023 名轉換，數量是去年的5倍，顯示情形嚴重。

就業服務法第 59 條中明文規定，雇主或被看護人死亡或移民、雇主關廠歇業或違反勞動契約，以及其他不可歸責外國人事由情況下，始可在同一工作類別之內轉換雇主或工作，除非性侵害、性騷擾、暴力或經鑑別為人口販運被害人，才可跨業轉換。

衛生福利部今天宣布，自今年 12 月1日起，擴大外籍看護工家庭使用喘息服務，只要評估為長照需要等級2到8級者，因外籍看護工休假或請假，就能申請喘息服務，估有 21 萬家庭適用。衛福部次長薛瑞元上午在記者會表示，過去聘僱外籍看護工者，必須要移工連續1個月沒有提供服務，第 31 天開始才能申請喘息。從 108 年9月開始，長照2.0政策打開 30 天以上空窗期限制，只要受照顧者評估等級在7或8級者，移工短時間請假也可以申請喘息。

印尼7月底釋出訊息指稱，明年1月起將要求移工輸入國雇主負擔移工來台費用，包含往來機票、訓練費、護照及簽證費用等，引起雇主團體不滿；勞動部今天說，已發文要印尼說明。中華民國脊髓損傷者聯合會今天召集近百名身心障礙雇主到勞動部前抗議，主因近期有部分聘用印尼籍看護工的雇主，接獲仲介公司傳達，明年起移工在印尼自費的一切費用，包含護照、居留證辦理及更換的費用、訓練費及來台機票費等，都轉由雇主負擔。