育兒

經濟壓力、觀念改變導致出生率持續下降，高齡化已成為台日韓等國共同社會問題，據韓國統計廳最新發表預測，韓國總人口可能在 2050 年較 2020 年減少 8.6 %，最糟情況下，人口最為密集的首都首爾人口減幅估高達 25 %。

改善台灣少子女化情況，創造友善育兒環境，民進黨立委林淑芬、吳玉琴等人今天召開記者會公布提案修法新增「親職假」，在性平法中明訂雇主不得拒絕親職假請求，或為其他不利處分；就業保險法新增親職假津貼規定。

國民黨立委蔣萬安今天質詢勞動部長許銘春低生育率問題與營造友善職場等議題，並詢問她知不知道什麼是「拿鐵爸爸」。許銘春說，兩性都肩負起育兒的責任，政策也會繼續往這方向努力。

立法院社會福利及衛生環境委員會明天將審查性別工作平等法部分條文修正草案，婦團今天呼籲，希望能修法通過7天有薪陪產檢假，讓孕婦不再孤單面對產檢過程。

父親節前夕，時力立法院黨團今天說，很多爸爸想參與育兒，卻遭遇困難，將提案修正性別工作平等法，增訂配偶有7日陪產檢假，並將育嬰留職停薪津貼額度改為實質薪資9成，申請時間延至孩子6歲前。

父親節將至，民團今天說，育嬰留停新制無法切實發揮支持家長兼顧工作與家庭作用，籲應讓育嬰假申請時間延至孩子8歲、以小時為請假單位，且第一個月應給全額投保薪資補貼。

托育政策催生聯盟與民進黨立委林淑芬等在父親節前夕表示，要有更多元有彈性的育嬰假方式，包括可將請假單位由月縮至小時等，讓爸爸可以「當爸爸」，鼓勵他們參與育兒工作，也希望藉此讓女性不須在工作與育兒間蠟燭兩頭燒。

總統蔡英文今天表示，家裡有6歲以下孩子的家長們，8月1日起，育兒補助已經加碼了，從這個月開始，育兒津貼和托育補助，都提高了 1000 元。到了明年8月，補助還會再提高，繳費也會再降低。

鴻海去年台灣非主管全職員工薪資中位數約新台幣 166 .2萬元，去年員工育兒「0至6歲公司養」措施，每生育一胎補助 130 .5萬元，共計發放補助1. 76 億元。鴻海集團去年全球員工（包含全職和兼職）總人數約 96 . 97 萬名，性別比例男性占約 63 %、女性占 37 %，年齡以 30 歲到 50 歲居多；其中大中華區員工人數約 83 . 97 萬名，占集團全球員工比重達 86 .6%，大中華區臨時員工約 21 . 18 萬名，占大中華區比重約 25 .2%。

中共日前開放生育三孩後，中國國務院今天發布加強未成年人保護工作的意見，提出鼓勵有條件的地區探索開展試辦「育兒假」。人口專家認為育兒假有助降低職場性別歧視，政府應補助實施。中共中央政治局會議5月 31 日宣布實施三孩生育政策後，民間反應不佳，認為缺乏配套措施解決「生得起、養不起」的現實問題，無助提高生育率。