就業

71 歲陳瑞成在印刷業待了 40 年，去年底離職，今年透過台南就業中心重返職場，得到童書公司業務主管職務，工作性質雖不同，但他說「有份工作維持規律生活，才是最開心的事」。 71 歲陳瑞成常年在印刷業， 55 歲辦理退休後無法適應，持續工作，直到去年底離職。休息數個月後，他覺得有工作才有生活重心，今年3月透過勞動部雲嘉南分署台南就業中心協助，運用「 55Plus 壯世代就業促進措施」，4月得到童書公司業務主管職務。

今年元旦，李小姐和朋友一起到北京雍和宮上香，祈求 2024 年能順利畢業、找到合適的工作。歷經充滿轉折的 2023 年後，中國年輕人的盼望都很務實，對政府的期待也很「卑微」。

台積電進駐熊本縣創造就業，開出高於平均水準的薪水，使得薪資行情在日本排行全國第 4 低的熊本縣勞動市場面臨動盪。英國「金融時報」以「台積電震撼」報導。

勞動部高屏澎東分署今天下午舉辦「新價值‧壯世代55+友善就業論壇」，勞動部長許銘春致詞表示，台灣將於2025年進入超高齡社會，盼能提升壯世代就業率，鼓勵中高齡重返職場。

勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，勞工就職缺工職位每月最高可多領新台幣1.3萬元獎勵金。勞動部今天表示，將納入航空地勤、餐飲業，餐飲業詳細職缺條件預計 26 日公布。勞動部勞動力發展署就服組長吳淑瑛今天告訴中央社記者，餐飲業部分，將納入內外場服務人員和廚務人員職缺，要求薪資在新台幣3.2萬元以上，詳細專案職缺條件將於 26 日公告。

今天是勞動節，台中市議會進行業務質詢，藍、綠議員關心勞工權益，包含中高齡就業、轉職困境，勞工的工作環境安全，市府表示，持續稽查高職災工地，加強企業源頭防災責任。台中市議會今天召開民政業務業務質詢，適逢勞動節，藍綠議員關心勞工的工作權益。國民黨市議員陳文政表示，中高齡者就業、轉職最大的困境，是來自「老不如少」的文化，但中高齡者適才適所也能發揮其勞動價值。呼籲市府加強宣導，獎勵企業聘雇中高齡者，以「獎勵」取代「罰責」。

立法院今天三讀通過就服法部分條文，遇移工行蹤不明，雇主對產業移工遞補等待期縮短為3個月，家庭看護則縮為1個月。勞動部預估，新法上路後，可立即申請遞補的家庭雇主約 1000 名，產業雇主約 2000 名。為避免移工逃逸後雇主申請遞補曠日費時，立法院會今天三讀修正通過就業服務法部分條文，明定若移工逃逸不可歸責於雇主，雇主對產業移工遞補等待期由6個月縮短為3個月、家庭看護由3個月縮短為1個月。

國民黨高雄市長參選人柯志恩今天提出減負擔、顧就業、助新創等政見，盼助青年就業翻轉低薪。

高雄一間便當店在營業場所張貼徵人廣告，登載「誠徵洗碗歐巴桑」，結果遭認定為具招募性別跟年齡歧視，市府勞工局查證後，依違反就業服務法處以 30 萬元罰鍰。

教育部於去年5月起試辦中途離校學生中介教育措施，透過自我探索、追蹤輔導的措施，協助迷途學子找到方向，成功讓 114 名離校學生復學或就業。