台北漁產運銷公司委外廠商 17 歲女員工遭機器絞入身亡，台北市勞動局今天表示，勞檢發現業者未替女員工投保勞健保，已移請勞保局處理加保問題，但雇主仍應給付職災補助。
北市警消於 1 月 31 日晚間 6 時許獲報，萬華區萬大路有名 17 歲女子執行保麗龍機台作業時身體遭捲入，緊急派員到場處理，女子已無生命徵象，警方將負責人 55 歲劉男依過失致死等罪嫌送辦。
北市勞保局昨天說明，雇主涉嫌職安法 2 項刑事責任，今天則表示勞檢時發現業者未替女員工投保勞健保，但廠商實際僱用人數 5 人以下，未達勞保強制投保門檻，不過作為雇主，仍應重視勞工保險保障，協助勞工透過其他合法管道參加保險。
勞動局說，針對女員工未具勞工保險投保身分，將依權責移請勞保局處理加保問題；又依據勞基法第 59 條規定，本案勞工已經死亡，雇主仍應給付職災補償平均工資 45 個月。
雇主涉及刑事責任部分，首先，職業安全衛生設施規則第 77 條規定，「雇主對於自粉碎機或混合機，取出內裝物時，應使該機械停止運轉。」這次事件機械沒有停止運轉，涉及職安法第6條第1項第1款規定，因此案發生職災死亡，也涉及職安法第 40 條刑事責任，可處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣 30 萬元以下罰金。
其次，此案女員工未滿 18 歲，疑違法從事職安法第 29 條第 1 項第 6 款所指「運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、檢查等。」工作，涉及職安法第 41 條的刑事責任，可處 1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科 18 萬元以下罰金。
（新聞資料來源 : 中央社）
評論被關閉。