有勞權團體發布報告指稱，鴻海集團組裝最新款 iPhone 17 手機的中國鄭州廠工人仍面臨嚴峻工作條件，他們長時間加班且薪資被拖欠，鴻海則回應，公司把員工的健康安全放在首位。
金融時報（ Financial Times ）和彭博（ Bloomberg News ）報導，總部設在美國的人權團體「中國勞工觀察」（ China Labor Watch ）今年對鴻海鄭州廠進行 6 個月調查，派出臥底工人對該廠員工進行 100 多次訪談。
中國勞工觀察發現，鴻海鄭州廠在製造旺季僱用的大約 20 萬名工人，其中有超過一半是「派遣工」。但中國法律規定，這類工人的比例不得超過公司總員工數 10%。
這些派遣工無法享有跟正職員工相同福利，中國勞工觀察的報告還提到，派遣工的部分薪資會被扣住延遲發放，以防他們在製造蘋果公司（ Apple ） iPhone 系列手機的高峰期離職。
另外，大多數派遣工的時薪介於人民幣 25 元至 28 元之間，但有些人卻低至人民幣 12 元，這視個人經驗而定。許多員工表示，他們經常加班來提高時薪。
中國勞工觀察指出，大多數工人每週工作 60 小時至 75 小時，遠高於中國法定最高工作時間，以及蘋果公司自身設定的每週 60 小時上限。
中國勞工觀察也聲稱，鄭州廠在招聘特定少數民族和孕婦時，存在系統性歧視。
鴻海對此回應說，公司不容忍歧視，且將員工的健康和安全放在首位，歡迎與所有利益相關者進行建設性對話，並願意分享改進措施及進展。
蘋果公司則表示，在得知中國勞工觀察的調查結果後，公司團隊已到現場並立即展開調查，蘋果「堅守最高標準的勞工、人權、環境和道德規範」。
（新聞資料來源 : 中央社）
評論被關閉。