台灣勞工陣線秘書長孫友聯。（圖：中央社檔案照片）
為配合高中職以下開學日延後 2 週，小學以下學童，父母其中之一可以在這 2 週間請「防疫照顧假」，但不少家長批評根本不敢請。對此，勞工團體受訪時表示，防疫是大家的事，呼籲雇主從善如流。人力銀行則直言，以家庭照顧假為例，推測有 6 成以上雇主不會支薪。
為因應父母照顧需求，勞動部特地為中小學童創設「防疫照顧假」，不過，就有家長直言不敢請，「就像生理假有人敢請嗎」，大部分還是會先請家中長輩或加錢請安親班幫忙；但也有家長認為小孩傳染力很可怕，若真的生病會更麻煩，所以會先請自己的假因應，「應該不會用到防疫照顧假」。
對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪時表示，儘管這會造成很多不便，像是家長們不敢請、雇主也有人力調度的問題，但防疫是大家的事，呼籲雇主從善如流，大家一起來配合。他說：『（原音）在這樣一個特殊的防疫需求之下，這些不方便都是社會彼此之間要去配合的，未來針對特殊防疫或一般防疫，是不是要在實體法有更嚴謹規定是要去面對的。』
yes123 求職網發言人楊宗斌則指出，根據去年針對「家庭照顧假」的調查，有超過 6 成企業不會給薪，3 成 2 願意支付半薪，僅 6.3% 願意支付全薪，顯示能得到有薪防疫照顧假不太容易，
勞動部則再次強調，勞工配合防疫照顧需求而未出勤，雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金等不利的處分，違反將處新台幣 2 萬元至 100 萬元罰鍰。至於企業支不支薪，則以勞資協商為主。
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